Los empleadores deben ofrecer a sus empleados más que solo un salario. Deben garantizar que hacen todo lo posible para mantenerlos a salvo mientras trabajan. Si no lo hacen, la ley les proporciona varios recursos para exigir responsabilidades a quienes lo hayan hecho mal.
El trabajadores’ abogado de compensación en Centennial En Postman Law representamos a quienes sufren lesiones en el trabajo debido a la negligencia de terceros, así como a quienes buscan apoyo para una reclamación por compensación laboral. Solicite una consulta gratuita con un abogado. Abogado especializado en lesiones personales centenario Para aprender cuáles son sus derechos. Hemos ayudado a más de 1,4 millones de clientes.
Llame a la empresa Postman Law si sufrió lesiones en el trabajo
Las personas que sufren accidentes laborales suelen sufrir lesiones graves e incapacitantes que pueden afectar su salud y bienestar durante años. Puede que no sepa quién es el responsable, o bien pueda estar totalmente seguro de que su empleador fue negligente. En todos los casos, llámenos y déjenos defender sus derechos. ¡Lo haremos:
- Investigue quién causó sus lesiones. Nuestra primera obligación es reunir pruebas para respaldar su reclamación. Debemos determinar quién causó sus lesiones. Puede ser el empleador, pero también puede ser un tercero en el lugar de trabajo del empleado.
- Determina cuáles son tus pérdidas. Las reclamaciones por compensación laboral te permiten recuperar todos tus gastos médicos y, en algunos casos, parte de los salarios perdidos. Si demostramos que otra persona causó tus lesiones y presentamos una demanda por lesiones personales, también puedes solicitar una indemnización por dolor y sufrimiento.
- Representarle durante todo el proceso legal. Nuestro abogado le ayudará a presentar una reclamación por sus lesiones a través de la compensación de trabajadores. También podemos ayudarle a buscar otras vías documentando la negligencia.
Si su reclamo por compensación laboral fue denegado o no está seguro de quién es el responsable, póngase en contacto con nuestro equipo para una consulta gratuita. No tendrá que pagar nada por nuestros servicios de asesoramiento legal. Proteja su futuro hablando con nuestro abogado especializado en compensación laboral en Centennial.
Para una consulta legal gratuita con un abogado especializado en compensaciones laborales en Centennial, llame al 844-767-8626
Tipos de lesiones por compensación laboral que manejamos
Es útil contar con un abogado que comprenda tanto las responsabilidades legales que los empleadores tienen con sus empleados como las normas de la OSHA que no cumplen. Nuestra amplia experiencia y los expertos médicos nos permiten llevar a cabo con confianza su caso. Algunos de los tipos de lesiones laborales que más frecuentemente observamos son:
- Dolores en la espalda y cuello, causadas a menudo por llevar objetos pesados o levantar objetos.
- Lesiones repetitivas causadas por realizar la misma tarea una y otra vez, que provocan tendinitis, bursitis o síndrome del túnel carpiano
- Exposición a productos químicos o toxinas como el asbesto, el plomo o productos químicos tóxicos
- Accidentes en los que se golpea o se queda atrapado, incluidos los relacionados con objetos que caen, con cuerpos que se atascan entre piezas de maquinaria pesada o con lesiones por aplastamiento
- Accidentes de vehículos, incluidos los relacionados con la elevación o el impacto de un vehículo
- La violencia y el estrés mental, especialmente cuando ocurren con frecuencia con el tiempo
En situaciones en las que usted tenga lesiones graves, priorice recibir atención médica primero. Visite a su médico, informe a su empleador sobre las lesiones y documente todos los daños que haya sufrido minuciosamente. Luego, póngase en contacto con indemnización por accidente laboral El caso está en nuestras manos en Postman Law. Nuestro abogado es un defensor de las víctimas que han sido objeto de un trato injusto conforme a la ley.
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Partes Terceras Que Podrían Ser Responsables de sus Lesiones
Algunos accidentes laborales ocurren cuando otra parte es negligente. Para ser negligente, debe haberle incurrir una obligación de cuidado y violarla, lo que le causa lesiones. Algunos ejemplos de partes que pueden ser consideradas responsables de sus lesiones en estos casos son:
- Subcontratistas y otros trabajadores del sitio de construcción que puedan causar riesgos, como los contratistas de electricidad
- Propietarios de propiedades: si se encuentran en la propiedad de otra persona o empresa y no revelan los riesgos conocidos
- Fabricantes de equipos que no advierten de los riesgos asociados al uso o al diseño de equipos con defectos
- Otros conductores que golpeen su vehículo
- Ciudades y organismos gubernamentales que no lograron mantener la seguridad
Estos casos son muy diferentes a una reclamación tradicional de indemnización laboral. En lugar de demandar al empleador, trabajamos para demostrar que el tercero contribuyó o causó el accidente. De esta manera, podemos reclamar no solo los costos médicos y los salarios perdidos, sino también todos los daños no económicos que usted haya sufrido, como el trauma emocional, el dolor y el sufrimiento. Si hay alguna posibilidad de que alguien más sea responsable de sus lesiones, póngase en contacto con nosotros para revisar su caso.
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Qué hacer después de una lesión en el lugar de trabajo
Supongamos que usted sufra una lesión mientras trabaja; adopte medidas para proteger su futuro. Actúe rápidamente y asegúrese de documentar todo lo que ocurra en el futuro. En la situación ideal, siga estos pasos:
- En caso de emergencia, llame al 911. En todos los casos, informe a su empleador de su lesión y determine dónde recibir atención médica.
- Reciba atención médica de inmediato. No demore en acudir al médico en el lugar recomendado por el empleador.
- Tome fotografías y videos de sus lesiones y de cualquier evidencia de lo que ocurrió, como el equipo que no funcionó o el área donde cayó.
- Siga las instrucciones de su médico. No vuelva al trabajo hasta que su médico le indique que es seguro hacerlo. Documente todos los días que se perdió en el trabajo y cualquier otro costo asociado a su lesión y a sus necesidades de atención médica.
- Presente la documentación completa a tu empleador, si aún no lo has hecho, que explique lo que ocurrió y quién es el responsable. A menudo, es necesario presentar de inmediato un informe inicial sobre tus lesiones.
- En este punto, consulte a su abogado. Si tiene una lesión grave, pérdidas catastróficas o una reclamación por lesiones personales, dénos la oportunidad de trabajar en su caso antes de tomar cualquier otra medida.
La Ley Postman protege los derechos de las víctimas al mismo tiempo que les da voz. Nuestra experiencia de años luchando por las víctimas lesionadas en el trabajo puede significar que obtendrá un mejor resultado.
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Postman Law aporta años de experiencia a su caso. Somos compasivos, conocedores y de confianza porque logramos resultados. Póngase en contacto con nosotros durante una consulta inicial gratuita.
Conséntese que nuestro abogado especializado en compensación por accidentes laborales comience a trabajar en la elaboración de su caso. Ofrecemos consultas gratuitas.