Los empleados en Minnesota tienen el derecho legal de buscar una compensación por sus facturas médicas y, en algunos casos, los salarios caídos si se lesionan en el trabajo. No es necesario demostrar que el empleador fue negligente.
Al trabajar con un trabajadores‘ abogado de indemnizaciones en Maple Grove Desde Postman Law, podemos asegurarnos de que reciba un trato justo.
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Lo que significa para usted la compensación para trabajadores en Minnesota
La mayoría de los empleadores en Minnesota deben proporcionar cobertura de compensación para trabajadores a todos los empleados, incluidos los de medio tiempo y de tiempo completo, a partir de su primer día de trabajo.
Eso significa que puede presentar un reclamo por cualquier lesión y enfermedad que sufra como resultado de sus lesiones durante el transcurso normal de su trabajo. Si se lastima en el trabajo, puede solicitar un reclamo por:
- Todos sus gastos médicos relacionados con el incidente
- Salarios, con recuperación parcial del tiempo de trabajo perdido en algunos casos
- Pérdidas relacionadas con la discapacidad permanente si no puede trabajar
- Reentrenamiento laboral o rehabilitación vocacional cuando se tienen limitaciones persistentes
- Demandas por homicidio culposo interpuestas por familiares que pierden a un ser querido mientras trabaja
En Postman Law, le ayudaremos a determinar si tiene un reclamo y a presentar su demanda. Si la compañía de seguros lo rechaza o usted no recibe la compensación justa que se le debe, podemos apelar esas decisiones y, de ser necesario, representarlo en una acción legal.
Si tiene discapacidades permanentes por lesiones laborales, le recomendamos encarecidamente que trabaje con nuestro abogado de compensación laboral en Maple Grove antes de aceptar llegar a un acuerdo.
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Cuando terceros causan sus lesiones
Algunas lesiones de los trabajadores no son culpa del empleador, sino de un tercero en el lugar de trabajo o ubicación. Si otra persona le causa la lesión, usted puede presentar un reclamo contra dicha parte por sus pérdidas. Esto puede significar que usted pueda recuperar más daños y perjuicios, incluidos el dolor y sufrimiento, la agitación emocional y otras pérdidas no económicas.
Estos son algunos ejemplos de cuándo un tercero puede ser responsable de sus lesiones:
- Accidentes de tráfico: Si se lesiona en el trabajo en un accidente automovilístico causado por otra persona, presentar una demanda por lesiones personales contra ese conductor puede ser beneficioso.
- Fallas de equipos: Si un equipo falla y le causa una lesión, el fabricante o el técnico de reparación podrían tener la culpa.
- Contratistas: Los contratistas externos, como plomeros o electricistas, pueden crear condiciones peligrosas que causen sus lesiones, haciéndolos responsables de sus pérdidas.
- Proveedores: Si un proveedor que entrega un producto en su ubicación causa un accidente, esa parte podría ser responsable de las lesiones y pérdidas que usted sufra.
- Propietarios: A menudo visto en lesiones de construcción y remodelación, si el dueño de la propiedad donde está trabajando no revela un riesgo, podría ser responsable de sus pérdidas.
En cada una de estas situaciones, nuestro equipo legal trabajará para determinar quién tiene la culpa y qué evidencia existe para respaldar eso. Siempre trabajaremos en estrecha colaboración con usted para buscar una compensación justa por las pérdidas en las que incurrió en estos casos. Solicite una consulta gratuita con nuestro abogado de lesiones personales en Maple Grove para obtener más información.
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Lesiones laborales comunes que requieren una recuperación por daños significativos
En Postman Law, investigamos cada caso para garantizar que se comprendan plenamente sus lesiones y pérdidas. Revisamos los expedientes médicos, los registros de los empleados y los informes de incidentes para recopilar detalles y comprender la magnitud de sus lesiones.
Si tiene alguna de las siguientes lesiones, le recomendamos encarecidamente que busque asesoramiento legal antes de resolver su reclamo:
- Lesiones en la cabeza: Golpes contra objetos o caídas con impacto en la cabeza pueden causar un grave riesgo de lesión y deterioro de la función cognitiva.
- Lesiones de la médula espinal: Las víctimas suelen sufrir lesiones a largo plazo, que incluyen daños en los discos vertebrales, dolor crónico y, en algunos casos, parálisis debido a daños en los nervios.
- Huesos rotos: Desde lesiones simples hasta complejas, las víctimas con huesos rotos pueden enfrentarse a la necesidad de cirugía y movilidad limitada a largo plazo.
- Enfermedad: A menudo como resultado de la exposición a toxinas, sustancias peligrosas o patógenos, algunos empleados desarrollan enfermedades.
- Quemaduras y cicatrices: Las víctimas con cicatrices que provocan desfiguración, así como quemaduras que dañan los nervios, pueden enfrentar años de complicaciones.
Muchas otras lesiones son posibles, especialmente si trabajas en una industria de alto riesgo como la construcción, la manufactura o la salud.
Si tiene lesiones graves y pérdidas, le recomendamos encarecidamente que busque una consulta gratuita con nuestro equipo antes de aceptar cualquier compensación por sus pérdidas. Permítanos asegurarnos de que reciba un trato justo.
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Qué hacer si le negaron la compensación de un reclamo
Una de las razones más importantes para comunicarse con nuestro abogado de compensación laboral en Maple Grove es si presentó un reclamo y fue denegado. El Leyes y reglamentos de indemnización por accidentes de trabajo en Minnesota, deje en claro que no se le puede negar el derecho a presentar un reclamo por lesiones ocurridas en el trabajo. Su empleador tampoco puede tomar represalias contra usted en estos casos.
Si por alguna razón recibe una denegación de cobertura o la compañía de seguros se niega a pagar por todas sus pérdidas, hable con nuestros abogados sobre su caso. Investigaremos y apelaremos esa decisión por usted, proporcionando la evidencia necesaria.
Además, no pueden despedirlo por presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Lo alentamos a que hable con nosotros de inmediato si cree que su empleador está actuando en su contra o ha terminado su empleo después de un reclamo o disputa de compensación para trabajadores. Podemos ayudarlo a exigirles responsabilidades.
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Programe una consulta gratuita y sin compromiso con nuestro abogado de compensación laboral en Maple Grove para revisar su accidente y sus lesiones. Permítanos determinar si tiene un reclamo de compensación laboral o por lesiones personales y cuánto vale su caso.
En Postman Law, sabemos lo grave que es su reclamo. Solicitar una consulta gratuita. Deje que nuestro equipo trabaje en construir un sólido reclamo para usted.